本文摘要：克日，在今日头条的食堂内，有一个悬挂的显示屏，一直循环播放面试候选人的花式吐槽，提醒面试官注意这次问题，提示重视候选人的体验。下面我们来看一下：面试吐槽：感受面试官很忙，全程拿着电脑在事情。文非君认为，面试同时也是面临面的相同和交流，如果要是全程都看电脑而不看面试的人这个怎么也说不外去了吧，记载可以通过录音或者视频记载，可能是做法差别吧。 面试吐槽：预约面试的时候说我的专业很复合要求，面试的时候又说我的专业和事情相差太远，好杂乱的好吗？

克日，在今日头条的食堂内，有一个悬挂的显示屏，一直循环播放面试候选人的花式吐槽，提醒面试官注意这次问题，提示重视候选人的体验。下面我们来看一下：面试吐槽：感受面试官很忙，全程拿着电脑在事情。文非君认为，面试同时也是面临面的相同和交流，如果要是全程都看电脑而不看面试的人这个怎么也说不外去了吧，记载可以通过录音或者视频记载，可能是做法差别吧。

面试吐槽：预约面试的时候说我的专业很复合要求，面试的时候又说我的专业和事情相差太远，好杂乱的好吗？而且我说的基础不听，只提自己想问的，欠好好听我的回覆就直接让我出去了。其实文非君以为，面试不周到的地方那里都有，许多的公司都存在这样的问题，可是像头条这样，不经能实时发现问题，而且还能重视起来，文非君以为这就很是不错了，总比那些公司知道自己的问题在哪，也不去关注，也不去改善的要好的多。如今能像今日头条这样重视用户体验的公司，真的不多了。

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